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汽修厂“考核细则”修订实施满一月

作者:姚亦兵 发布时间:2018-08-01 10:54:00  点击:97

汽修厂经过将近一年的酝酿,在集团公司领导、相关职能部门的大力支持下,《汽车修理厂人事管理、劳动工资与考核办法实施细则(试行)》终于在2018年6月1日完成修订并正式发布实施。

细则中最大的亮点是将原来的产值工时考核修订为包干工时考核。按以往的经验,每年6月份因为正值换季,车辆维修量大,修理厂每天都是车满为患。维修工位(地沟)停的满满当当,修理工忙的晕头转向,有时甚至会因为抢地沟发生吵架事件。今年的6月,汽修厂停车场车少了,地沟空了,修理工“闲”了。

因为考核机制的改变,修理工在维修时更加关注维修质量,在保养中能主动去发现故障隐患,做到修理中有保养,保养中有修理,彻底杜绝了消极怠工现象。据统计6月份一保二保数量基本与去年同期持平,小修共584次,同比下降2%,抢修80辆次,同比大幅下降28%,细则的修订已初见成效。

修理厂将在集团公司的正确领导下,抓住改革契机,全面提高维修和服务质量,真正做到以养代修,进一步减少车辆小修、抢修,为车辆单位提供强有力的后勤保障。